A tervezhetetlen pályafutás. Careering és pályaválasztási döntés

Authors

  • Bors Tibor Borbely-Pecze

DOI:

https://doi.org/10.3311/ope.40

Abstract

A poszt-fordizmusban pályát nem választani csak konstruálni lehet. A komplex társadalmakban és bizonytalan munkaerőpiacokon a hatékony pályafutás kulcskérdése az egyén felkészítése és képessé tétele a megjósolhatatlan élethelyzetek és karrier döntések kezelésére. Ez a cikk Krumboltz nevéhez kötődő pályaeshetőségi elmélet bemutatásával a szükséges hazai szemléletváltást sürgeti.  *Happenstance Learning TheoryIn the post-Fordism labour markets career is not any more chosen but goes through a life-long construction process. Key role of career guidance is to support individual to be able to deal with unpredictable career decisions and to generate beneficial unplanned events in their life. This article has been using Krumboltz’s happenstance learning theory to describe necessary changes in Hungary; how career guidance and career planning can be seen in the 21th century.

Author Biography

Bors Tibor Borbely-Pecze

15 évnyi tapasztalattal rendelkezik az állami munkaügyi szervezetek működtetésében, foglalkoztatáspolitikában és 2004 óta vesz részt óraadóként a magyar felsőoktatásban. Nemzetközileg is aktív pályaorientációs szakértő. A Szakképzési és Oktatási Tanácsadók Pályaorientációs Világszervezetének (IAEVG) elnökségi tagja, a Karrier Tanácsadás és Közpolitikai Értékelés Nemzetközi Központ elnökségi tagja (ICCDPP), a Magyar Pedagógiai Társaság Pályaorientációs Szakosztályának elnöke. Az Életpálya-tanácsadás magyar nyelvű pályaorientációs szaklap alapító főszerkesztője (2009-2012), 2013-2015 között az Európai Pályaorientációs Szakpolitikai Hálózat (ELGPN) stratégiai tanácsadója. Mintegy 120 szakcikk[1] szerzője. 

 

Elérhetőségek:

https://www.researchgate.net/profile/Bors_Borbely-Pecze

https://www.linkedin.com/in/borb%C3%A9ly-pecze-bors-24a7003b

Downloads

Published

2016-08-16

Issue

Section

Munkaügyi Szemle