A foglalkoztatáspolitika két megközelítése?

Abstract

A foglalkoztatáspolitika és ezen belül az ún. aktív munkaerő-piaci eszközök sok szálon kapcsolódnak a gazdaságpolitikához és a társadalompolitikához. Ebből is adódik, hogy többféle elképzelés ütközik a munkaerő-piaci eszköztár alapvető céljával, jellegével kapcsolatosan. Az egyik értelmezés szerint elsősorban a munkanélküliek elhelyezkedését kell segítenie, sőt kikényszerítenie, míg mások szerint a munka világából kiszorultak élethelyzetét is hatékonyan kell segítenie és ezzel fontos szerepet játszania a szociálpolitikában. A vita nemcsak hazánkra, hanem az egyes országok gazdasági fejlettségétől, konkrét munkaerő-piaci helyzetétől függően különböző fókuszpontokkal, de végül is a fejlett és kevésbé fejlett országok széles körére jellemző. E cikk célja egy vázlatos nemzetközi kitekintés, és ezzel esetlegesen újabb szempontokat adni a hazai foglalkoztatáspolitika követendő gyakorlatának kialakításához.Employment policy and within that the so called active labour market policies are connected to socio-economic policy in many ways. Consequently, several different ideas confront in terms of the primary objective and nature of the labour market tool kit. According to one of the opinions, its primary aim is to help or even force the unemployed to get a job, others think that it should also offer effective support in managing the life situation of those ousted from the labour market, and so play an important role in social policy. This debate is present not only in Hungary but, depending on the economic development and the labour market position of the certain countries, in a wide range of developed and less developed countries, with varying focal points though. This article aims to give a rough international outlook, and by doing so offer new aspects for the creators of the good practices of domestic employment policy.