Mit ígér a múlt?

Authors

  • István Horváth

DOI:

https://doi.org/10.3311/ope.181

Abstract

A rendszerváltozás 80-as évekbeli előzményeivel együtt a kollektív munkajogban is gyökeres átalakulást hozott. Ezek az eredmények azóta folyamatosan erodálódnak. A társadalom nagyfokú passzivitással követi ezt a folyamatot, és a munkavállalók támogatása nélkül az érdekképviseleti szervek tiltakozása is hatástalan. Ahogyan harmóniában áll – a korábban született jogintézmények karakterét kiforgatva – a szocializmus kollektív munkajoga a politikai elvárásokkal, úgy válnak jelentős részt kihasználatlanná a munkajogi rendszerváltás folyományaként hatályba lépő munkaügyi kapcsolatok egyes szabályai. Sőt! A jogalkotó esetenként éppen a szolidaritás hiányára épít, a törvény erejénél fogva a háttérbe szorítva a kollektív munkajog szerepét. A szerző az 1945-től 1989-ig tartó időszak munkajogának áttekintésével igyekszik megtalálni a hiányzó szolidaritás gyökereit.

Author Biography

István Horváth

 

Dr. Horváth István Az ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékét vezeti habilitált egyetemi docensként. Az ELTE Jogi Továbbképző Intézetében a munkajogi szakjogász és a szakokleveles munkajogi tanácsadó képzés felelőse. E mellett ügyvédkedik is (P. Horváth Ügyvédi Iroda). A Magyar Munkajogi Társaság titkára. Számos munkajogi és közszolgálati szakmai könyv és tudományos cikk szerzője.

Downloads

Published

2017-03-16

Issue

Section

Munkaügyi Szemle