A szakmai kompetenciafejlesztés hatása a vezetői kompetenciák fejlődésére

Abstract

Manapság a vezetői kompetenciák fejlesztése kulcsfontosságú a vállalatok számára. Tanulmányom célja megvizsgálni a vezetői kompetenciák, közülük is a döntésképesség és a meggyőzés kompetencia, fejlesztési lehetőségeit. A vezetői kompetenciák felmérése 360°-os kérdőívvel, a szakmai kompetenciák felmérése pedig tesztekkel és gyakorlati feladatokkal történt. 44 fő vezetői- és szakmai kompetenciafejlesztésben is részesült, 59 fő pedig csak vezetői kompetenciafejlesztést kapott. A szakmailag is fejlesztett csoport szignifikánsan jobb eredményeket ért el a döntésképesség és a meggyőzés kompetencia területén, mint a szakmailag nem fejlesztett csoport tagjai. A döntésképesség kompetencia 6%-al jobban fejlődött a szakmai fejlesztésben részesült csoport tagjainál, a meggyőzés kompetencia pedig 13%-al jobban fejlődött ugyanennél a csoportnál. Az eredmények jól tükrözik a szakmai kompetenciafejlesztés pozitív hatását a döntésképesség és a meggyőzés kompetencia fejlesztésére.