Az idősödő korcsoport munkavállalását meghatározó stratégiai tényezők
DOI:
https://doi.org/10.3311/ope.225Abstract
The Labour Market Research Group at the Faculty of Culture, Education and Regional Development of the University of Pécs started a research program in 2017 within the Human Resources Operative Program national initiative that aims to improve the quality of active ageing in Hungary. During the project, we cover several scientific areas, focusing on the social, health and labour market situation of elderly people. The special aim of the project is to develop a methodology for measuring and developing jointly the physical and cognitive competences. This paper presents the first phase of the research. We draw attention to those strategies, social, policy and content factors that fundamentally affect the employability and employment opportunities of elderly people. In further sections, practical models of old-age employment and their implementation possibilities will be presented.Author Biographies
János Szellő
Szellő János címzetes egyetemi docens a Pécsi Tudományegyetem Kultúratudományi, Pedagógusképző és Vidékfejlesztési Kar Munkatudományi Kutatócsoportjának vezetője. Szakterülete: foglalkoztatáspolitika, munkaerőpiac, foglalkozási rehabilitáció, hátránykezelés, pályaorientáció. A kutatómunka mellett részt vett és vesz különböző foglalkoztatást elősegítő, szakterületéhez kötődő nemzetközi és hazai projektek generálásában és végrehajtásában.
Zsolt Nemeskéri
Nemeskéri Zsolt habilitált egyetemi docens a Pécsi Tudományegyetemen. Kutatásainak fókuszában az emberi erőforrás menedzsment, esélyegyenlőség, a munkáltatói márkaépítés és a vállalati társadalmi felelősségvállalás témakörei állnak. E témakörökben közel 100 tudományos igényességgel megírt publikáció fűződik a nevéhez, ezek jórésze magyar és angol nyelven jelent meg. Gyakorlati tanácsadóként emberi erőforrás fejlesztéssel kapcsolatos projekteket vezetett hazai és multinacionális nagyvállalatoknál.
József Zlatics
Zlatics József humánerőforrás szakember, több mint 10 éves munkaerőpiaci tapasztalattal rendelkezik. Jelenleg a Pannon-Work humánszolgáltató csoport Dél-Dunántúli tevékenységét koordinálja. Humánerőforrás tanácsadás, munkaerő-kölcsönzés, közvetítés, diákmunka, nyugdíjas foglalkoztatás a fő tevékenységi területe.A Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Regionális Politika és Gazdaságtan Doktori Iskola doktorandusz hallgatója. Doktori értekezésének témája a munkaerőpiaci változások, ezen belül az időskorúak foglalkoztatási lehetőségei, perspektívái.
